КС запретил увольнять многодетных отцов

Конституционный суд России запретил работодателям увольнять отцов, являющихся единственными кормильцами многодетных семей с малолетними детьми, говорится на официальном сайте учреждения.

КС РФ признал противоречащим Конституции РФ положение Трудового кодекса России, «допускающее увольнение по инициативе работодателя отца, являющегося единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе - ребенка младше 3-х лет».

Поводом для пересмотра конституционности ч.4 ст.261 ТК РФ стало обращение Алексея Остаева, который в июне 2010г. был уволен с должности главного художника ООО «Логос-Медиа» в связи с сокращением штата. Попытка Остаева отстоять свои интересы в суде не увенчалась успехом - ему указали на то, что от увольнения законом защищены только многодетные матери.

КС РФ признал, что норма носит дискриминационный характер, так как лишает отца ребенка равных с матерью государственных гарантий при расторжении трудового договора и нарушает конституционный принцип защиты семьи, материнства, отцовства и детства. В результате судебное решение по делу Алексея Остаева будет пересмотрено.

Остроту данному процессу придавал недавний конфликт между КС РФ и ЕСПЧ в связи со скандальным делом о гендерном неравенстве другого многодетного отца-офицера Константина Маркина.

Напомним, ЕСПЧ, в отличие от Конституционного суда России, удовлетворил жалобу Маркина на отказ предоставить ему отпуск по уходу за ребенком (который в аналогичной ситуации предоставляется женщинам-военнослужащим).

16 декабря 2011

Информационно-правовой портал "ЗАКОНИЯ"